Für Menschen, die bleiben
"Weil die richtige Passung Menschen und Agenturen stärkt,
begleite ich Agenturkarrieren - mit moderner Diagnostik und klaren Prozessen."
Hans G. Stamm
© 2025 / Agenturkarrieren.de ist – wie Agenturprozessoptimierung (KIT 6) – ein Teil meiner Beratung speziell für Versicherungsagenturen.
So gehe ich vor
Meine Arbeit beginnt dort, wo zentrale HR-Unterstützung fehlt oder an ihre Grenzen gerät. Ich arbeite mit Exklusiv-, Mehrfach- und Makleragenturen, die groß genug sind, um zu wachsen, und klug genug, sich dafür Begleitung zu holen.
Als spezialisierte Personalberatung biete ich ihnen drei aufeinander abgestimmte Module, die einzeln oder als Full-Service-Paket buchbar sind. Jedes Modul wurde speziell für die Anforderungen der Versicherungsbranche entwickelt.
Wichtig dabei ist:
Spezialisiert
Aus der Branche kommend und für die Branche arbeitend – mit tiefem Verständnis für Agenturstrukturen und -herausforderungen.
Echter Blick in die Agentur
Dies beinhaltet die persönliche Vor-Ort-Analyse sowie das Kennenlernen von Menschen, ihren Prozessen und ihrer Kultur.
Werte statt Prospekte
Fokus auf Haltung und Teamdynamik für langfristige Mitarbeiterbindung.
Wissenschaftlich fundiert
LINC Personality Profiler statt oberflächlicher Farbenspiele – für objektive Bewertungen.
Dieses bewährte 3-Stufen-System kombiniert systematische Agenturberatung mit wissenschaftlicher Diagnostik und professioneller Personalsuche. Jeder Baustein kann flexibel an Ihre Bedürfnisse angepasst werden.
01
Fundament – Agenturberatung
- Agenturanalyse & Arbeitsplatzbewertung vor Ort
- Persönliche Auswertung Ihrer Führungs- und Passungsprofile
- Entwicklung der idealen Candidate Journey mit Selbsterfahrung
- Erstellung agentureigener Kandidaten-Soll-Kompetenz-Profile
- Formulierung agenturspezifischer Stellenausschreibungen
02
CANDIDATE-CHECK Plus
- Strukturierte Online-Fragebögen und persönliche Rückmeldegespräche
- Klare, verständliche Auswertung mit praktischen Handlungsempfehlungen
- Interview-Leitfaden für Ihre strukturierten Gespräche
- Vergleichsübersicht von bis zu fünf Profilen auf einen Blick
- Separat buchbar – auch für eigene Bewerber:innen
03
Suche & Auswahl
- Umfassende Suchkampagne über Stellenmärkte, Social Media und eigenes Netzwerk
- Telefonische Erstgespräche und professionelle CANDIDATE-CHECKs
- Präsentation der Wunschkandidat:innen mit Executive Summary
- Entwicklung und Training strukturierter Interviewtechniken
- Persönliche Begleitung bis zur finalen Entscheidung
Full Service –
bündelt alle Schritte – von mir koordiniert für maximale Effizienz und optimale Ergebnisse.
Aktuelle Ein- und Ausblick blicke teile ich regelmäßig auf
LinkedIn.com
© 2025 / Agenturkarrieren.de ist – wie Agenturprozessoptimierung (KIT 6) – ein Teil meiner Beratung speziell für Versicherungsagenturen.