Viele Positionen werden nie öffentlich ausgeschrieben – sie werden intern vergeben oder entstehen erst durch den richtigen Impuls von außen. Personalverantwortliche und Karriereberater:innen bestätigen übereinstimmend: Der verdeckte Stellenmarkt ist groß – und wer initiativ handelt, hat klare Vorteile.
Wer sich initiativ bewirbt, zeigt Eigeninitiative und echtes Interesse am Unternehmen. Damit heben Sie sich nicht nur von der Masse ab, sondern öffnen Türen, die über klassische Stellenanzeigen verschlossen bleiben. Erfahrungsgemäß entstehen genau hier die Chancen, die Karrieren entscheidend voranbringen.
Machen Sie jetzt den ersten Schritt:
Ihr Lebenslauf genügt – beim Rest unterstütze ich Sie persönlich. Wenn Sie Berufseinsteiger:in oder aktuell arbeitssuchend sind, können Sie sich die Begleitung durch ein Bewerbungscoaching sogar vollständig von der Agentur für Arbeit fördern lassen.
